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Grundlagen über Konflikte

Im Arbeitsalltag kann es aus verschiedenen Gründen zu Problemen und Konflikten kommen. 

Gelingt es einen Konflikt konstruktiv zu lösen, kann ein "Gewitter" durchaus positive Konsequenzen haben. Er fördert Innovation, löst Veränderung aus, bringt Unterschwelliges zutage, stimuliert die Kreativität und beschleunigt die Weiterentwicklung.

Bleibt der Konflikt aber ungelöst, tritt das Gegenteil ein: Die Arbeitsfähigkeit ist reduziert, das Arbeitsklima verschlechtert sich kontinuierlich, Innovation und Veränderung werden behindert.

Die nachfolgenden Artikel geben einen Einblick über die Grundlagen von Konflikten und deren Konsequenzen. Die Texte beschäftigen sich damit,

  • wie Konflikte beschrieben werden und welche Chancen in Konflikten liegen,
  • wie Konflikte entstehen, wie deren Ablauf ist und welche Möglichkeiten der Konfliktregelung bestehen und
  • welche Konsequenzen ungelöste Konflikte nach sich ziehen können.
Konfliktberatung
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